Vintage appMaker의 Tech Blog

인구는 줄고 회사에 일 할 사람도 줄고 회사는 힘들어지고 직원 줄 돈도 사라지고 결국, 회사에 충성도가 낮아지고 여러 개의 직업이 필요한 "N잡러"는 남녀노소 모두에게 현실이 되어버린 시점이다. 이것은 MZ 세대의 성향보다는 시대정신에 가깝다. 팬데믹 이후 모두에게 다가오는 생활의 변화이다. 회사에 나와 창업을 하고자 한다면 먼저 N잡러부터 경험해보는 것이 좋다. 그렇지 않으면 회사조직을 운영하다가 낭패를 경험할 수 있다. 🥊 변화하는 직업과 직장의 개념 🥊 MZ세대의 직장문화 투잡 좋고 팀장 싫고…'MZ세대 직장인' #. 서울에 거주 중인 30대 직장인 A씨는 현재 스포츠용품 관련 회사에 다니고 있다. 주말마다 운동복과 용품 리뷰 등을 유튜브에 올리고 있는데 석 달 만에 3만명의 구독자를 확보했다. A..

□ 이제 개발자 뽑아서 합류하겠다면, 안정화까지는 1년은 걸린다. 소규모 개발팀이 갑자기 핫해지면 이런 문제가 발생한다. 유저들은 다음달에도 나올 수 있다고 생각하겠지만 불가능하다.클럽하우스, 아이폰 전용 앱 탈피?…안드로이드 개발자 채용최근 인기를 끌고 있는 목소리 채팅 애플리케이션(앱) 클럽하우스가 안드로이드 소프트웨어 개발자를 채용했다. 구글의 운영체제(OS)인 안드로이드용 클럽하우스 앱 개발이 시작됐다…www.donga.com

"사람들은 권위"에 맹종하는 습관이 있다. 그렇기에 권위에 속는다. 가 실험의 목적이었다. 민감한 사회이슈에 "권위자"를 포함시켜 글을 정당화 하려는 행위나 짜집기 "자기계발서"에서 저자를 귄위자로 포장하는 행위는 폭스강연 실험처럼 "인간이 귄위"에 맹목하는 습성이 있기 때문이다. 인간이라면 예외는 없다고 생각한다. 단, 개인마다 귄위를 인정하는 분야가 다르기에 모든 사람이 귄위에 속지는 않는다. - 링크된 "포스팅을 읽고" 블로그 주인의 생각을 정리한 것임 🎨 위키독 폭스 강연 실험 - 권위와 헛소리에 대하여 - 일상과학 WiKi - 위키독 아인슈타인은 누구나 알고 있는 유명한 과학자 중 한 사람이다. 그런 그에게 대학생을 상대로 강연을 시켰는데 말도 안되지만 그럴듯한 헛소리만 반복한다고 가정해보자. ..

국가세금이 세고있다 라는 말이 종종 들리는 이유는 정부사업의 맹점을 이용한 부도덕한 업자들이 적지않기 때문이다. 근본적인 해결책은 누구나 알고 있다. "지원자(회사)의 심사와 관리를 강화해야 하며 부정에 대한 강력한 처벌도 수행되어야 한다" 이 모든 것에는 공무원의 노력이 필요하다. 쓸 줄도 모르는데…미용실 · 분식집에 '재택근무 앱' 코로나 때문에 출근하지 않고 집에서 일하는 사람이 늘면서, 정부가 재택근무용 프로그램을 사는 기업에는 얼마씩 지원을 해주고 있습니다. 그런데 재택근무와는 거리가 먼 미용실이나 분식집, news.sbs.co.kr