[개발자 품귀현상] 개발자 연봉상승 및 스카우트 전쟁 - 네카라쿠배당토

[기울어진 운동장]

1.

모든 개발자들이 판교의 핫한회사에

관심을 가지는 것은 당연한 일이다. 

 

심지어 나조차도 관심이 갈 정도이다.

 

똑같은 일(제3자들의 시각)을
하고도
높은 연봉과 대외적 이미지까지 좋다면

당연히 가고 싶어질 수 밖에 없다. 

 

2. 

문제점이 있다면

중소 회사들은

인력부재로

점점 더 악화될 뿐이다. 

 

그리고

빠르게 진행되는

업계의 건전성 악화.

 

결국,

 

갈 회사도 없고
뽑을 사람도 없다는

기이한 현상이 수년 째 이어지고 있다. 

 

3.

이런 이유로 

 

이력서 내는 것조차
민폐인 나이의 지인들과
생계형 창업하는 개발자들에게는

 

신규인력을 

뽑고 싶지 않아서가 아니라

감히 뽑을 수가 없어서 

충원을 하지 않는 것이다. 

 

단지 지난 20~30년간 해왔 듯

밤새며 개발할 때 
서로를 응원하는 것이 전부이다. 

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📢 SNS 정보

[2021 개발자 공개채용] 💸 보너스 5000만원? 스톡옵션 1억? 💸 개발자 채용 난리났네 난리났어 ~

📢 2020 기사

IT업계 개발자 품귀 현상…판교는 지금 전쟁 중(1) - 자투리경제

📢 2018년 기사

씨 마른 개발자 속타는 스타트업, 구인 비법 어디 없소?

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결국 돈없는 개발조직은
신규인력 없이 버터야 하는  

상황이 되어버렸다.